Bewerber:innen wollen sehen,
wo sie arbeiten.
Stockfotos gewinnen keine Mitarbeitenden. Echte Bilder und Videos von Ihrem Team und Ihrem Arbeitsalltag schon — weil Bewerber:innen sehen wollen, mit wem und wo sie arbeiten würden, bevor sie sich überhaupt bewerben. Genau das produzieren wir für Ihre Website und Ihre Stellenanzeigen.
Unverbindlich · Sie sehen den Content-Ansatz, bevor Sie sich entscheiden.
Das eigentliche Recruiting-Problem — niemand zeigt, wie es wirklich ist.
Die Stelle ist gut, das Team ist gut — aber Stellenanzeige und Website zeigen davon nichts Echtes. Also bewerben sich Menschen woanders, wo sie schon vorab ein Gefühl bekommen.
Stockfotos verraten sich sofort.
Bewerber:innen erkennen austauschbare Model-Fotos auf den ersten Blick — der Eindruck: hier wird etwas verborgen, statt gezeigt.
Bewerber:innen wollen wissen, wo sie landen.
Bevor jemand sich bewirbt, will er oder sie sehen: Wie sieht der Betrieb aus, wer sind die Kolleg:innen, wie fühlt sich ein normaler Arbeitstag an.
Fachkräftemangel trifft alle gleich hart.
Handwerk, Gesundheitswesen, Bildung, Gastronomie — überall werden Stellen nicht besetzt, weil das Unternehmen unsichtbar oder austauschbar wirkt.
Foto, Film und echte Geschichten — unsere persönliche Stärke
Sichtwerk kommt aus Foto- und Filmproduktion für Unternehmen. Genau diese Stärke setzen wir gezielt fürs Recruiting ein — als festen Bestandteil Ihrer Website statt als separates Extra-Projekt.
Echte Gesichter, echter Arbeitsalltag.
Wir fotografieren und filmen Ihr tatsächliches Team bei der tatsächlichen Arbeit — auf der Baustelle, im Betrieb, im Praxisalltag. Keine gestellten Model-Szenen.
Vertrauen vor dem ersten Gespräch.
Wer schon auf der Website sieht, mit wem und wie er arbeiten würde, bewirbt sich mit weniger Zweifeln — das verkürzt und vereinfacht jedes Bewerbungsgespräch.
Ein Content-Pool für mehrere Kanäle.
Die gleichen Aufnahmen nutzen Sie auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen und auf Social Media — statt für jeden Kanal neu zu improvisieren.
Bewerbungsfotos fürs Handwerk — der kleinste erste Schritt
Sie müssen nicht gleich einen kompletten Recruiting-Auftritt buchen. Schon einzelne Bewerbungsfotos vom Team und vom Arbeitsalltag heben eine Stellenanzeige oder Ihr Google-Unternehmensprofil sichtbar von der Konkurrenz ab — besonders im Handwerk, wo der Fachkräftemangel besonders akut ist und offene Stellen oft an fehlender Sichtbarkeit scheitern.
Auch als reines Fotoshooting buchbar, ganz ohne neue Website — im Bundle mit dem Website-Abo wird es günstiger, ist aber kein Muss.
So läuft die Zusammenarbeit
In wenigen Tagen online — ohne Aufwand für Sie
Vorschau (kostenlos).
Sie nennen uns Ihre Website/Eckdaten. Wir bauen einen echten ersten Entwurf — Sie sehen, wie Ihre neue Seite aussieht, bevor Sie sich entscheiden.
15-Minuten-Gespräch.
Wir besprechen Feinheiten und das passende Paket. Sie entscheiden in Ruhe.
Umsetzung.
Wir bauen fertig, liefern Content, gehen live — Sie liefern nur die wichtigsten Infos.
Laufende Betreuung.
Wir halten die Seite aktuell, gefunden und das Anfrage-System am Laufen — Monat für Monat.
Aufwand für Sie: ca. 30 Minuten. Den Rest machen wir.
Ein Modell, das mitwächst
Einmaliger Aufbau + monatliches Sichtbarkeits-Abo. Alle Preise netto, Mindestlaufzeit 12 Monate. Die Seite gehört Ihnen.
Start
Für Unternehmen, die professionell online sein wollen.
+ 490 € Aufbau einmalig
- Website nach bewährtem Grundgerüst (lokale SEO- & KI-Suche-Struktur inkl. eigener KI-Fakten-Seite)
- Hosting, Wartung, Updates, SSL
- Kontaktformular + Google-Profil
- Cookie-Banner, Impressum, Datenschutz
- Kein Foto-/Video-Shooting enthalten
Plus
Für Unternehmen, die aktiv mehr Aufträge wollen.
+ 890 € Aufbau einmalig
- Alles aus Start
- 1 Tag Foto-/Video-Shooting vor Ort (Team, Betrieb, Header-Video)
- Rückruf-SMS bei verpasstem Anruf
- Anfragen sofort aufs Handy
- Bewertungs-System
- Persönlicher Quartals-Check-in
Premium
Für Unternehmen, die noch mehr Content wollen.
+ 1.290 € Aufbau einmalig
- Alles aus Plus
- 1 Tag dediziertes Foto-Shooting + 1 zusätzlicher Tag reine Videoproduktion
- Mehr Bildmaterial, ein richtiger Imagefilm statt kurzer Header-Sequenzen
- Priorisierte Bearbeitung
- Monatliches Reporting
Unverbindlich · Sie entscheiden erst, wenn die Vorschau überzeugt.
Fragen zum Recruiting-Content
Wir haben keine Karriereseite — muss ich dafür eine komplette neue Website bauen lassen?
Nicht zwingend. Häufig reicht ein eigener Karriere-Bereich innerhalb Ihrer bestehenden oder neuen Website, ergänzt um echtes Bild- und Videomaterial. Wir besprechen im ersten Gespräch, ob ein Abschnitt reicht oder eine eigene Seite sinnvoller ist.
Wie unterscheidet sich das von einem normalen Fotoshooting, das wir schon mal gebucht haben?
Ein klassisches Business-Fotoshooting liefert oft einzelne Porträts oder gestellte Teamfotos. Wir denken stattdessen in einer kompletten Content-Geschichte: Arbeitsplatz, Werkzeuge, Abläufe, echte Momente im Team — Material, das gezielt für Recruiting und Bewerber:innen-Vertrauen funktioniert, nicht nur als Deko auf der Startseite.
Reicht es, wenn wir nur Fotos machen, oder brauchen wir auch Video fürs Recruiting?
Fotos allein wirken bereits deutlich glaubwürdiger als Stockmaterial. Ein kurzes Video vom Arbeitsalltag oder von Kolleg:innen, die selbst erzählen, warum sie im Betrieb arbeiten, erhöht die Wirkung nochmal deutlich — weil Bewerber:innen Stimme, Umgebung und Stimmung direkt miterleben.
Für welche Branchen macht Employer-Branding-Content besonders viel Unterschied?
Überall dort, wo Fachkräfte knapp sind. Ein Beispiel mit besonders akutem Mangel ist das Handwerk — mehr dazu auf unserer Branchenseite für Handwerksbetriebe. Genauso gefragt ist es aber im Gesundheitswesen, in der Pflege, in Bildungseinrichtungen und in der Gastronomie.
Können wir auch nur Bewerbungsfotos fürs Handwerk buchen, ohne den kompletten Recruiting-Content?
Ja. Ein Fotoshooting mit Bewerbungsfotos vom Team und vom Arbeitsalltag ist einzeln buchbar — ganz ohne neue Website oder Karriereseite. Im Bundle mit Website-Abo oder vollständigem Recruiting-Content wird es günstiger, ist aber kein Muss.
Sehen Sie Ihre neue Website — bevor Sie sich entscheiden
Schicken Sie uns Ihre aktuelle Website-Adresse und ein paar Eckdaten. Wir bauen einen echten ersten Entwurf und zeigen ihn Ihnen — unverbindlich.
+49 177 16 27 376